El 20 de noviembre, el Concurso de Habilidades de China 2017: la Industria Textil Nacional 2017"Baiyuan"- fue organizado por la Federación Nacional de Textiles y Confecciones de China, el Centro de Orientación Técnica de Capacitación Laboral de China y el Comité Nacional del Sindicato de Finanzas, Comercio, Textiles y Tabaco de China, y fue organizado por la Asociación de la Industria del Tejido de China. Taza"La final del Concurso de Habilidades Profesionales para Trabajadores de Tejido de Trama se inauguró en el Parque Industrial Chengyi, al este de la calle Zhangcha, distrito de Chancheng, ciudad de Foshan, provincia de Guangdong.
Las cuatro organizaciones principales establecieron un campo competitivo, y 56 expertos en tejido de trama de 6 provincias y ciudades mostraron sus talentos y compitieron por premios, realizando conjuntamente una competencia competitiva única y emocionante. Este concurso cuenta con el apoyo de la Fundación para la Educación en Ciencia y Tecnología de la Luz Textil, la Oficina del Subdistrito de Zhangcha, el Distrito de Chancheng, la ciudad de Foshan y Foshan Dongliyi Textile Co., Ltd. Este concurso se divide en exámenes teóricos y exámenes prácticos, y el concurso tiene una duración de 2 días. Todos los equipos participantes expresaron que no sólo deben competir bien, sino también prestar atención al aprendizaje y la comunicación, recuperar buenos métodos operativos y mejorar el nivel técnico de las operaciones de tejido de trama en su conjunto.
Según Lin Guangxing, vicepresidente de la Asociación de la Industria del Tejido de China, después del lanzamiento del concurso en abril de este año, la Asociación de la Industria del Tejido de China organizó la redacción de los elementos del concurso de operación de máquinas de tejer circulares y los estándares de puntuación. La asociación también organizó expertos para realizar encuestas en empresas de Shandong, Jiangsu, Fujian, Shanghai, Guangdong y otros lugares para comprender la situación actual de las máquinas de tejer circulares y mejorar los estándares de puntuación y las reglas de la competencia. Empresas tejedoras de todo el país aprovecharon el concurso como una oportunidad para realizar actividades de intercambio técnico y capacitación en el trabajo. Estudiaron cuidadosamente las reglas de la competencia, llevaron a cabo entrenamientos específicos y seleccionaron jugadores destacados para participar en las preliminares provinciales y municipales, lo que provocó un aumento en la capacitación en el trabajo y las competencias técnicas.
Lin Guangxing dijo que el tejido de trama ocupa una posición importante en la industria del tejido y representa entre el 60% y el 70% de toda la industria del tejido. El número de trabajadores del tejido de trama es de aproximadamente 1 millón, lo que representa un tercio de toda la industria del tejido. Esta oposición se divide en dos partes: evaluación teórica y evaluación práctica, que supondrán el 30% y el 70% de la puntuación total respectivamente. A diferencia del pasado, esta competencia se basa en resumir los resultados y la experiencia de las dos competencias anteriores, en base a los requisitos de la"Normas ocupacionales nacionales para trabajadores de tejido de trama"para los trabajadores de alto nivel, y añadiendo apropiadamente nuevos conocimientos, nuevas tecnologías, nuevos equipos y nuevas tecnologías. Habilidades y otros contenidos relacionados.
"La inteligencia sólo reduce la intensidad del trabajo de los trabajadores, y los requisitos técnicos para ellos son en realidad mayores. Con el desarrollo de equipos inteligentes, los trabajadores de tejido de trama ahora no solo tienen que controlar y operar las máquinas, sino también comprender los equipos y procesos, las materias primas e incluso la gestión y otros conocimientos teóricos, lo que requiere trabajadores calificados para mejorar y crecer continuamente. grandes artesanos."Sun Xiaoyin, director del Departamento de Recursos Humanos de la Federación China de Textiles y Confecciones y director del Centro de Orientación para la Evaluación de Habilidades Vocacionales de la Industria Textil, cree que los talentos altamente calificados son el tesoro del desarrollo innovador de la industria textil y de la construcción de una Un país textil fuerte requiere el apoyo de talentos.
Según Sun Xiaoyin, con el fin de cultivar y seleccionar talentos altamente calificados, la industria del tejido organiza competencias de habilidades vocacionales para tejedores de trama, tejedores planos y tejedores de urdimbre por turnos cada año. Actualmente se han celebrado dos rondas de seis competiciones nacionales y este año es el inicio de la tercera ronda. . Gracias a la competencia, el nivel de habilidades de los trabajadores técnicos en la industria del tejido ha mejorado enormemente, han surgido muchos talentos calificados destacados y las empresas también han prestado más atención al cultivo de talentos calificados.
Gao Yujun cree que el Concurso Nacional de Habilidades Profesionales para Tejedores de Tramas en la Industria Textil es una plataforma importante para acelerar la formación y selección de talentos altamente calificados y promover la construcción del equipo de talentos altamente calificados de mi país. La competencia reunirá a talentos calificados de primer nivel de todo el país para competir de manera competitiva. Los importantes premios del Concurso Nacional de Habilidades Profesionales para Trabajadores de Tejidos de Trama de la Industria Textil seguramente tendrán un profundo impacto en el desarrollo de la industria del tejido de Zhangcha.
Hasta ahora, el Concurso Nacional de Habilidades Profesionales para Trabajadores de Tejido de Trama de la Industria Textil se ha celebrado tres veces, y Fujian Baiyuan Machinery Technology Co., Ltd. también ha patrocinado y coorganizado el concurso tres veces consecutivas. Fu Yaqin, asistente del presidente de la empresa, afirmó que en el proceso de desarrollo de la industria la tecnología es la garantía. Sólo dominando sólidas habilidades básicas y métodos operativos se podrá aprovechar plenamente el excelente rendimiento del equipo y mejorar la eficiencia de la producción. La competencia de habilidades es un ejercicio para la calidad integral y el nivel de habilidades de todos los concursantes. También es una prueba para que las empresas promuevan la selección y formación del talento. Desempeña un papel importante en la mejora integral de la calidad empresarial de los trabajadores del tejido de trama y, lo que es más importante, en la mejora de la maquinaria y el equipo textil. La mejora también es una gran oportunidad. Baiyuan Machinery espera utilizar el concurso de nombres para reflejar las acciones prácticas de Baiyuan Machinery para pagar a los clientes y a la sociedad. También espera que a través de la experiencia del concurso se descubra un grupo de trabajadores calificados que representen el más alto nivel de la industria y, bajo su liderazgo, se mejore la industria del tejido de mi país. El nivel de tecnología operativa mejorará la competitividad internacional de la industria textil de mi país.